تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
اعلنت وزارة المالية أن الجهات الحكومية، سوف تبدأ في صرف رواتب الموظفين عن شهر أبريل بالزيادة الجديدة في الأجور يوم الخميس المقبل الموافق 13 أبريل حتى يوم الأحد الموافق 30 من الشهر الجاري، قبل حلول عيد الفطر المبارك وعيد القيامة المجيد.
تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
وفي سياق أخر أعلن سيد عبد العزيز عطية، وكيل وزارة التربية والتعليم بالوادى الجديد، عن اعتماد جداول امتحانات الفصل الدراسى الثانى للعام المالى الحالى، حيث استعدت جميع مدارس المحافظة بالإدارات التعليمية لاستقبال الطلاب لآداء امتحانات الفصل الدراسى الثانى “الدور الأول” للعام الدراسى 2022- 2023.
تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
اعتماد جداول امتحانات الفصل الدراسى الثانى بمدارس الوادى الجديد
تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
مؤكدًا المتابعة المستمرة واللحظية مع جميع الإدارات التعليمية الخمس بالمحافظة على مدار اليوم والوقوف على كافة المشكلات أو المعوقات والتغلب عليها.وأكد مدير التعليم على ضرورة توفير الأجواء المناسبة وكافة سبل الأمن والطمأنينة للطلاب لأداء إمتحاناتهم على الوجه الأمثل دون أى قلق أو توتر.
تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
و أن السبت الموافق 6 مايو المقبل يشهد إنطلاق الإمتحانات لتلاميذ الصفين الخامس والسادس الإبتدائى، الصفين الأول والثانى للمرحلة الإعدادية ومدارس التربية الخاصة الامل للصم وضعاف السمع من الصف الرابع حتى الثانى الثانوى.
تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
اعتماد جداول امتحانات الفصل الدراسى الثانى بمدارس الوادى الجديد
تبدأ من الخميس وتستمر حتى 30 أبريل.. المالية تعلن عن مواعيد صرف مرتبات الموظفين لشهر أبريل
وأضاف مدير التعليم، أن المدارس المهنية استعدت لامتحانات الصف الثالث الإعدادى وصفوف النقل للفصل الواحد والصفين الأول والثانى الثانوى للتعليم الفنى، مشددًا على ضرورة بذل كافة الجهود لانتظام سير أعمال الإمتحانات بكل دقة ومتمنيا لجميع طلاب المحافظة النجاح والتفوق.