عاجل .. تصل الى 9 آلاف جنيه .. وزارة المالية تعلن صرف مرتبات شهر ابريل بالزيادات.. احسب مرتبك
الإثنين 11/أبريل/2022 - 02:54 م
اعلنت وزارة المالية، عن صرف مرتبات شهر ابريل الجارى، بالزيادات التى اقرها مجلسى الوزراء والنواب، تنفيذا لتكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسى، رئيس الجمهورية، دعما لجميع العاملين بالدولة والقطاع الادارى، نظرا لمحاربة ارتفاع الاسعار عالميا.
تستعد الهيئات والمصالح الحكومية المختلفة لصرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر أبريل 2022وذلك وفق الزيادات الجديدة ووفق قرارات رفع الحد الأدنى للأجور والتي حددت نسب الزيادات فيها وفق الدرجات الوظيفية لكل موظف على حده
ويستعرض موقع السبورة مواعيد صرف مرتب شهر أبريل وكذلك صرف العلاوات والحوافز التي سبق اقرارها لجميع موظفي الدولة سواء في القطاعات الحكومية مع بدء التطبيق الفعلي لقرارات رفع الحد الأدنى للأجور
ووفقا لقرارات مجلس الوزراء فإن الزيادات المقررة يتم حسابها علي حسب الدرجات الوظيفية حيث تصل الي حوالي 8700 جنيه للدرجة الممتازة و 6300 جنيه للدرجة العالية وتتراوح قيمتها بين الدرجات بحيث لا تقل عن 2700 جنيه لأصحاب الدرجة السادسة
وفي وقت سابق حدد قرار رئيس مجلس الوزراء موعد صرف الحد الأدنى للأجور علي ان يكون الصرف مع مرتبات شهر إبريل 2022 من العام الجاري، كما حدد أيضا قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية من خلال مادتين:
اعتبارًا من أول إبريل 2022، يتم تعديل الحد الأدنى لإجمالي الأجر الوارد في نص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، والمعدل بالقرارين رقمي 2421 لسنة 2019 و1455 لسنة 2021 بحيث يكون الحد الأدني للأجور للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية كما يلي:
جدول الحد الأدنى لمرتبات للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية، حيث يتحدد الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية، ويتضمن رفع الحد الأدنى للأجور وفق قرار مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021 من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه
" الحد الأدنى للدرجة السادسة 2700 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة 8700 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية 6300 جنيه، الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام 5100 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولى 4500 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية 3900 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة 3420 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة 3180 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة 2940 جنيه، الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 2700 جنيها
يستحق الموظف أو العامل حافزًا تكميليًا يتمثل في الفرق بين الأجر الإجمالي والحد الأدنى للأجور ضمن المادة الأولى من القرار مع مراعاة أنه عند حساب الفرق يؤخذ في الاعتبار أي بدلات أو مكافآت أو مزايا نقدية أخرى لها صفة العمومية أو تُصرف بصفة جماعية سواء كانت شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في العام الواحد وفق ما قرر القانون رقم 16 لسنة 2022 من علاوات دورية أو خاصة وزيادة فئات الحافز الإضافي أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازي الذي يتم الخصم عليه ويحسب متوسطها الشهري بالجنيه في بداية إبريل 2022
