عاجل.. "علاوة جديدة وتعديل ساعات العمل" في البرلمان
الأحد 02/يناير/2022 - 08:30 م
أعلن مجلس الشيوخ عن موافقتة مبدائيا علي قانون العمل الجديد والذي حمل مفاجآت سارة بالجملة تضمنت الآتي:
- إلغاء الاستقالات المسبقة قبل توقيع العقود والمعروفة باستمارة 6 التي كانت تهدد العمالة بالفصل.
-تحويل العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد ٤ سنوات بقوة القانون
- حظر القانون تشغيل الأطفال أقل من 15 سنة
- ألغى مشروع قانون العمل الجديد قرار الفصل من قبل إدارة العمل وأن يكون بإحالة الأمر للمحكمة العمالية التي تقر بفصل العامل من عدمه، والحد من العقد المؤقت،
- الأصل في العقود هو عدم تحديد مدة، وإيقاف العامل شهرين عن العمل مدفوعي الأجر لحين إصدار المحكمة قرارها، ونص القانون على حق المرأة في إجازة الوضع وإجازة رعاية الطفل
- تنظيم ساعات العمل بالمادتين 90 و92، فالأولى خاصة بعدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات والثانية 10 ساعات معنية العمل الإضافية بأجر إضافي
- لا يزيد مجموع ساعات العمل الإضافي على 10 ساعات
وإقرار علاوة سنوية للعامل، لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وتكون العلاوة مستحقة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة وتكون هذه العلاوة دورية، وإنشاء صندوق تمويل لتدريب وتأهيل ذوي الهمم للعمل وإعطائهم بطاقة تثبت التدريب.
وفي سياق أخر قررت وزارة التربية والتعليم صرف 2400 جنيه حوافز للمعلمين في المرحلة الابتدائية ورياض الأطفال بواقع 3 شهور بقيمة 800 جنيه شهريا.
- على مديرى المدارس بجميع مراحلها التنبيه على محررى الماهيات بسرعة عمل حوافز موجهي رياض الأطفال والصف الأول الابتدائي والصف الثاني والصف الثالث والرابع الابتدائي لمستحقي الحافز وذلك بعد التنسيق مع التعليم الابتدائى بواقع ثلاث أشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2021.
