ننشر شروط المعاش المبكر ومكافأة نهاية الخدمة
الأربعاء 03/نوفمبر/2021 - 08:35 م
يعد المعاش المبكر، من أحلام بعض الموظفين وخاصة أصحاب المهن الصعبة حيث ينتظرون فرصة الخروج للمعاش المبكر.
شروط المعاش المبكر كالاتى:
- يكون سن المعاش عند سن الستين.
- يمكن للموظف طلب إحالتة للمعاش المبكر إذا أتم الـ55 عامًا.
- لا يقل إجمالي المعاش عن 65% من الحد الأدني لأجر الموظف.
- ألا تقل مدة الاشتراك التأميني الفعلية عن 240 شهر بعد أول خمس سنوات من العمل
- يحق للموظف الخروج معاش مبكر إذا أتمّ مدة اشتراك تأميني تتجاوز الـ20 عامًا.
مكافأة نهاية الخدمة بقانون المعاشات وجاءت الشروط كالتالي:
- للعامل بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من عمله وأجر شهر عن السنوات التالية للسنة الخامسة.
- العامل المتدرج فيستحق مكافأة عن السنوات السابقة على سن 18 سنة.
- تكون المكافأة حسب آخر أجر كان يتقاضاه الموظف أو العامل.
- تصرف المكافأة حال استحقاقها وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
سن وشروط التقاعد بقانون المعاشات:
- لا يقل سن التقاعد عن 60 سنة.
- يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد عمل الموظف حال بلوغه الـ60 إذا لم يكن العقد محدد المدة وتتجاور مدة العقد هذا العمر.
- يحق للعامل استمراره بالعمل بعد الـ60 وذلك لاستكمال المدة الواجبة لاستحقاق المعاش.
