التأمينات والمعاشات تعلن 3 شروط لـ«المعاش المبكر»
الخميس 23/سبتمبر/2021 - 07:38 م
يعتبر المعاش المبكر، من الأمور المهمة جدًا التي تشغل الكثير من الموظفين بعد مرور مدة في التاريخ الوظيفي للموظف داخل مهنته وفقا لقانون التامينات الجديد.
أعلنت التأمينات الاجتماعية، نص قانون المعاش المبكر 2021، على أنه يجب الانتهاء من مدد الاشتراك في التأمين الاجتماعي الخاص بالشيخوخة والعجز والوفاة.
التأمينات والمعاشات تعلن 3 شروط لـ«المعاش المبكر»:
- أن تكون مدد الاشتراك المسددة لا تقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه.
- ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- أنه في حالة انتهاء خدمة أو نشاط المؤمن عليه، لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة لابد أن تتوافر الشروط التالية:
- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
- تتضمن مدة الاشتراك، مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرا، وتكـون المدة 300 شهرا فعليـة بعـد خمس سنوات مـن تـاريخ العمل بهـذا القانون.
- تقديم طلاب الصرف.
- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
ونص القانون على أنه يجـوز تخفيض سن الشيخوخة «المعاش المبكر» بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة، ويجب أن يتضمن القرار ما يأتي:
- تحديد السن المشار إليها بالنسبة لكل من تلك الأعمال.
- رفع النسب التي يحسب على أساسها المعاش بالقدر الذي يعـوض المؤمن عليـه عـن تخفيض السن.
- زيادة نسبة الاشتراكات التي يتحملها صاحب العمل لمواجهة الأعباء الناتجة عن المزايا التي تتقرر للعاملين المشار إليهم.
