بشرة خير.. 5 حقوق جديدة للمرأة في قانون العمل الموحد
السبت 04/سبتمبر/2021 - 07:09 م
يوجد بقانون العمل الموحد، فصل كامل يتحدث عن المرأة ويتنظم ويحفظ حقوقها، تحت عنوان "تشغيل النساء"، يتضمن مزايا وضمانات هامة لصالح المرأة العاملة.
1- للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، ولا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها.
2- يحظر القانون فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، ويكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع.
3- حق للمرأة العاملة التي ترضع طفلها في خلال الـ18 شهرًا التالية لتاريخ الوضع.
4- يقرر القانون عدم جواز تشغيل النساء ليلاً إلا على سبيل الاستثناء.
5- تحديد الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، وتشمل ثلاثين عملاً معظمها من الأعمال الشاقة أو الضارة بصحة المرأة، أو التي تضر بالمرأة من الناحية الأخلاقية .
