5 حالات تمنع حصول الموظف على ترقيته.. تفاصيل
الإثنين 23/أغسطس/2021 - 09:25 م

أصدر رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، قرارا رقم 65 لسنة 2019 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
5 حالات يمنع حصول الموظف على ترقيته هما:
- المُعار إلا بعد العودة من الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة للترقي.
- يمنع الموظف من حصوله على الترقية، إذا حصل على إجازة بدون أجر إلا بعد العودة من الإجازة باستثناء المرضية وإجازة رعاية الطفل بالنسبة للسيدات.
- إذا وقع الموظف على جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد إلا بعد محو الجزاء.
- يمنع الموظف الموقوف عن العمل من حصوله على الترقية.
- في إحالة الموظف للمحاكمة الجنائية أو التأديبية لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على عامين.