ننشر كيفية حساب المكافأة عند مد سن المعاش لبعد الـ60
السبت 14/أغسطس/2021 - 02:54 م
قامت الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس الوزارء، بتقديم مشروع قانون العمل الجديد إلى مجلس النواب، يحتوي على ضوابط بشأن تحديد سن التقاعد للعاملين في القطاع الخاص، وكيفية حساب سن المعاش.
وينص مشروع قانون العمل، أن سن المعاش هو 60 عامًا على الاتى:
- استحقاق العامل عن مدة عمله بعد بلوغ سن الـ60، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.
- على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
- تصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
- أنه يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن.
- حالات مد سن التعاقد للعاملين في القطاع الخاص الخاضعين لأحكام القانون، حيث حدد سن التقاعد عند 60 عامًا، وماذا يحدث في حال مد سن التقاعد.
