خبر صادم للموظفين تعرف على موانع الترقية.. بعد قرار رئيس «التنظيم والإدارة»
الخميس 12/أغسطس/2021 - 01:55 م
أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، القرار رقم ٢٦٥ لسنة ٢٠٢١ بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦.
أوضح موقع الجهاز موانع الحصول على الترقية أنها تشمل:
- إذا كان معارا إلا بعد عودته من الإعارة.
- إذا كان حاصلا على إجازة بدون أجر إلا بعد عودته من الإجازة باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.
-إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك خلال العام ولم يتم محو الجزاء الموقع عليه حتى 30-6-2021
- إذا كان محالا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
وجدير بالذكر، قد نصّ القرار على أن يُرقّى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30-6-2021 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، اعتبارًا من 1-7-2021، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، القرار رقم ٢٦٥ لسنة ٢٠٢١ بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦.
أوضح موقع الجهاز موانع الحصول على الترقية أنها تشمل:
- إذا كان معارا إلا بعد عودته من الإعارة.
- إذا كان حاصلا على إجازة بدون أجر إلا بعد عودته من الإجازة باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.
-إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك خلال العام ولم يتم محو الجزاء الموقع عليه حتى 30-6-2021
- إذا كان محالا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
وجدير بالذكر، قد نصّ القرار على أن يُرقّى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30-6-2021 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، اعتبارًا من 1-7-2021، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
