الجمعة 22 نوفمبر 2024
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
أخبار مصر

موعد صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بوزارة التربية والتعليم

الخميس 08/يوليو/2021 - 11:05 ص
السبورة

من المقرر صرف مرتبات العاملين بوزارة التربية والتعليم لشهر يوليو يوم الاربعاء 14-7-2021، بالزيادة المقررة.


مفردات مرتب معلم قرار 244 فى يوليو 2021:
وصلت  تعليمات تطبيق الحد الادنى كما اعلمت عنها وزارة المالية، وسوف يتم العمل بها من بداية السنة المالية 1-7-2021، ولكن سيتم اضافة زيادات الحد الادنى على مرتب شهر أغسطس وباثر رجعى لشهر يوليو.


طريقة تطبيق الحد الادنى للعاملين بوزارة التربية والتعليم فى اغسطس 2021:  
- قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 الحد الأدنى للاجور.

كيفية حساب الحد الأدنى؟
- حالة الموظفين الخاضعين لقانون الخدمه المدنيه يحسب متوسط ما يتقاضاه شهريا من أجر وظيفى ومكمل واعباء تأمينية بالإضافة إلى العلاوة الدورية والعلاوه التشجيعية وعلاوة الترقيه ان وجدت وآية علاوات أخرى ضمت فى الأول من يوليو.

-  فى حالة غير الخاضعين لقانون الخدمه المدنيه يحسب متوسط ما يتقاضاه شهريا من أجر اساسى ومتغير وإعباء تامينيه بالإضافة إلى العلاوة


الدورية والعلاوه التشجيعية وعلاوة الترقيه ان وجدت وآية علاوات أخرى ضمت فى الأول من يوليو يتقاضى الموظف "حافز تكميلى" عباره عن الفرق بين:
- إجمالى الاجر والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه فى هذا القرار مراعاة الحوافز والمكافآت وفق للقرار

- يؤخذ فى الاعتبار عند حساب الفرق المكافآت والبدلات والمزايا النقدية إذا كانت لها صفة العمومية الجماعيه سواء تصرف شهريا او دوريا "مرة او مرات فى السنة الواحدة" ويؤخذ في الإعتبار ما قرره القانون وهى العلاوات والزيادات المقررة.

- لاتؤخذ فى الإعتبار عند حساب الفرق مايلى:
حافز جذب العماله، الحافز التعويضى، بدل التفرغ، بدل الإقامة للمناطق النائية، بدل المخاطر الوظيفى، المزايا العينية، ما يصرف بصفه فرديه حافز الميكنه والماجستير.

- هل الحافز الإضافى يؤخذ فى الاعتبار عند حساب الفرق بمعنى يستبعد أم لا؟
عند حساب الحد الادنى 2019/6/30

- ماهى معايير وشروط الحوافز إلى تم أخذها فى الاعتبار؟
 الاجر المكمل والمتغير للعامل فى 30-6-2019 والذى يشمل المعدل الشهرى لكافة ما تقاضاه خلال السنه الماليه 2019-2018 .

الحافز الاضافى يسرى عليه مكافأت وبدلات ومزايا نقديه تقرر صرفها لأغراض لها صفة العمومية الجماعية سواء تصرف شهريا او دوريا "مرة او مرات فى السنة الواحدة" فإن استبعاد الحافز الاضافي لعدم كونه من مكونات الحوافز والمكافآت فى 2019-2018 بخلاف استبعاده لكونه لم يكن يصرف فى السن’ المالية 2019-2018.


الحافز الإضافى لم يتم اعتباره له صفة العمومية والجماعية يبقى حيستبعد عند حساب الحد الادنى و فى حالة لو الحافز الإضافى تم اعتباره له صفة العمومية والجماعية واعتبر جزء من الاجر المكمل والمتغير لم يستبعد عند حساب الحد الادنى.

فى حالة استبعاد الحافز الاضافى الجديد فى 2021 واستخدامه كحافز تكميلى ويعتبره الفرق

قرار وزارة المالية بتطبيق الحد الادنى للاجور