عاجل| قانون الخدمة المدنية يزف بشرى سارة للموظفين
الأربعاء 07/يوليو/2021 - 07:00 م
زف قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، بشرى سارة لموظفي الحكومة، من خلال المادة 44 من القانون ومفادها رصد مكافآت تشجيعية للموظفين، حال قيامهم باختراع أو ابتكار أثناء فترة خدمته في الحكومة، ويترتب على ذلك أن يكون هذا الاختراع أو الابتكار ملكا للدولة.
وجهت المادة 44 مسؤولي الجهة الحكومية:
- انشاء صندوقًا خاصًا، لرصد قيمة الجوائز والموارد المالية نتيجة هذه الابتكارات، فضلا عن أن تستخدم وتنفق أمواله لرعاية الموهوبين والمبتكرين والمخترعين.
- تُشجع الدولة زيادة وعي الموظفين بالعلوم والتكنولوجيا، والعمل على نشر المعارف بينهم، وتطوير القدرات الابتكارية.
- يكون للموظف الحق في تعويض عادل، فى حالة الاختراعات والمصنفات التي يبتكرها الموظف أثناء تأدية وظيفته أو بسببها ملكًا للدولة إذا كان الاختراع نتيجة تجارب رسمية أو له صلة بالشؤون العسكرية، أو إذا كان الاختراع أو المصنف يدخل في نطاق أعمال الوظيفة، وفي جميع الأحوال يُراعى عند تقديره تشجيع البحث والاختراع.
- يجوز أن يُنشأ صندوق خاص في الوحدة، تتكون موارده من حصيلة استغلال حق هذه الاختراعات والمصنفات، ويكون الصرف من حصيلة هذا الصندوق طبقًا للائحة المالية التي تضعها السلطة المختصة.
نصت المادة 45 من قانون الخدمة المدنية على الاتى:
- أن تضع السلطة المختصة بالاشتراك مع اللجنة النقابية للوحدة نظامًا للرعاية الاجتماعية والثقافية والرياضية للموظفين بها.
نصت المادة 46 من القانون على أن:
- السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا يزيد على اثنتين وأربعين ساعة.
- تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة.
- الموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه العامين، والحالات الأخرى التي تبينها اللائحة التنفيذية.
