وداعا «استمارة 6» في قانون العمل الجديد
السبت 15/مايو/2021 - 08:22 م
أحال المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، مشروع قانون العمل الجديد في الجلسات البرلمانية السابقة للجان المختصة لمناقشته.
ويستهدف قانون العمل الجديد:
- الحفاظ العلاقة بين العامل وصاحب العمل سويا.
- حل العديد من المشكلات الحالية ومن بينها الفصل التعسفي المعروف إعلاميا "استمارة 6"، والتي تمثل مصيرا مجهولا للعاملين بالقطاع الخاص، وتعد بمثابة استقالة صريحة يستخدمها صاحب العمل في أي وقت إذا أراد تصفية العمال.
ويعالج مشروع قانون العمل الجديد، العديد من الآمور في العلاقة بين العامل وصاحب الآعمال بعدد من الإجراءات تتمثل في النحو التالي:
1- عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي.
2- إنشاء محكمة عمالية متخصصة للفصل في القضايا العمالية خلال 60 يوما.
3- فصل العامل حال انتحال شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
4- اعتبار العامل مستقيلًا حال التغيب أكثر من 30 يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 15 يومًا متتالية.
5- حظر إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وحال ذلك تعويض العامل بشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
