ننشر زيادات الموظفين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية "الحد الأدنى-علاوة ترقية- علاوة دورية- الحافز الإضافى الشهرى" اعتبارا من 1-7-2021

ثانيا: علاوة ترقية لمن استوفى شروط الترقية وقضى المدة البينية لها فى 30-6 -2021م بالفئة المالية للدرجة المرقى إليها العامل اعتبارا من 1-7-2021 م وتعد جزءا من الأجر الأساسى وتضم إليه اعتبارا من 1- 7-2021م.

ثالث: علاوة دورية بفئة الدرجة المالية وتعد جزءا من الأجر الأساسى وتضم إليه اعتبارا من 1- 7-2021 م.

رابعا: علاوة خاصة بنسبة 13 بالمائة من الأجر الأساسى فى 30- 6 -2021م اعتبارا من 1-7-2021م بحد أدنى 75 جنيها شهريا ودون حد أقصى  وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسى للعامل وتضم إليه اعتبارا من 1-7-2021م.

خامسا: الحافز الإضافى الشهرى بفئات مالية مقطوعة كالتالى:

- 175 جنيها لشاغلى الدرجة السادسة والخامسة والرابعة.

- 225 جنيها لشاغلى الدرجة الثالثة.

- 275 جنيها لشاغلى الدرجة الثانية.

- 325 جنيها لشاغلى الدرجة الأولى.

- 350 جنيها لشاغلى درجة مدير عام أو كبير.

- 375 جنيها لشاغلى الدرجة العالية.

- 400 جنيها لشاغلى الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها.

ويعد هذا الحافز جزءا من الأجر المتغير ويوضع بخانة مستقلة وبالنسبة لمن رقى يحصل عليه بحالة درجته بعد الترقية فى 1- 7-2021م وليس بحالة درجته فى 30-6-2021م.

وينطبق هذا على من يعيين بعد هذا التاريخ.

ملحوظة: هذه الزيادات  يخصم منها نسبة 11 بالمائة حصة الموظف اشتراكه بالتأمينات والباقى بعد حساب هذه النسبة وخصمها ممن حسب عليه نسبة الإشتراك بالتأمينات يحسب عليه الدمغة .

والباقى بعد حساب نسبة الدمغة وخصم قيمتها ممن حسب عليه الدمغة  يحسب عليه الضرائب .

والباقى بعد حساب نسبة الضرائب حسب الشريحة الواقع بها الموظف وخصم قيمتها ممن حسب عليه الضرائب هو صافى الزيادات التى يحصل عليها الموظف .

إذا: زيادات الموظف = *  *  *، يطرح منها نسبة 11 بالمائة حصة الموظف اشتراكه بالتأمينات = *  *  *، وقيمة الدمغة المحسوبة عليها  = *  *  *، وقيمة الضرائب المحسوبة عليها = *  *  *، الباقى هو صافى زيادات الموظف نقدا = *  *  *.

ملحوظة أخرى: يتم اضافة العلاوة والحافز الإضافى أولا  فبعد اضافتهما واحتساب المرتب السنوى وجميع المكافآت التى حصل عليها الموظف خلال العام وحصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف وقسمة جملتهم على 12 شهر لإيجاد متوسط الأجر الشهرى للموظف  فإذا لم يصل الموظف للحد الأدنى تم أعطائه الحد الأدنى للدرجة التى يشغلها الموظف فإذا تعدى الحد الأدنى بعد منحه العلاوة والحافز الإضافى ولو بقرش واحد أخذ راتبه وقيمة العلاوة والحافز الإضافى وأصبح راتبه يزيد عن الحد الأدنى للدرجة بالقرش الذى زاده .

مثال توضيحي: موظف خاضع لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 يعمل على الدرجة الثالثة المستوى ج

أجره الوظيفى الشهرى فى 30- 6-2021هو 1700جنيها

وأجره المكمل الشهرى فى 30-6 -2021هو 750جنيها ويستحق الترقية للدرجة الثالثة المستوى  وحصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف الشهرية 422.63 جنيها فى 30-6-2021  ولايحصل الموظف على أى مكافآت أخرى خلال العام .

الإجابة:

أولا الحد الأدنى للدرجة الثالثة في 1-7-2021 هو 3120 جنيها شهريا

ومن خلال المثال يتضح لنا أن هذا الموظف يستحق علاوة الترقية بنسبة 5 بالمائة.

وعلاوة دورية بنسبة 7 بالمائة.

وحافز إضافة شهرى مقطوع 225 جنيها.

إذا الأجر الوظيفى الشهرى فى 1-7-2021 هو الأجر الوظيفى الشهرى فى 30-6-2021 = 1700جنيها.

و علاوة الترقية = 1700 × 5 بالمائة = 85 جنيها.

و علاوة دورية = 1700 × 7 بالمائة = 119 جنيها.

إذا جملة الأجر الوظيفى الشهرى فى 1-7-2021 = 1700+85+119= 1904جنيها.

الأجر المكمل الشهرى = 750 جنيها.

يضاف إليه الحافز الإضافة الشهرى المقطوع للدرجة = 225 جنيها.

إذا الأجر المكمل الشهرى فى 1-7-2021 = 975 جنيها

إذا جملة الأجرين الوظيفى والمكمل الشهرى فى 1-7-2021 =1904+975=2879 جنيها.

وحصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف الشهرية فى 1-7-2021 = 2879 × 17.25-100 = 496.63 جنيها.

إذا متوسط أجر الموظف الشهرى = جملة الأجرين الأجر الوظيفى + الأجر المكمل + حصة الحكومة بالتأمينات عن الموظف الشهرية = 1904 + 975 + 496.63 = 3375.63 جنيها.

وبهذا اصبح متوسط أجر الموظف الشهرى تعدى وزاد على الحد الأدنى للأجور فى 1-7 -2021،  وهو الحد الأدنى للدرجة الثالثة وهو 3120 جنيها شهريا فيأخذ متوسط أجره المحسوب وهو 3375.63 جنيها شهريا.