6 قرارات من الازهر بشأن الاجازات الاستثنائية للمعلمين والموظفين
الجمعة 11/ديسمبر/2020 - 06:13 م
عقد الدكتور محمد حسانين عبد اللاه، وكيل الوزارة رئيس الادارة المركزية لمنطقة سوهاج الازهرية، لقاءً موسعًا مع مديري الإدارات بالمنطقة، وذلك لبحث تنظيم العمل وفقاً لقرار وكيل الأزهر الأخير بتناوب العمل بين موظفي الدواوين والإدارات ثلاثة أيام في الأسبوع.
وأكد د محمد حسانين أنه تم خلال الاجتماع بحث تفاصيل الإجازات الاستثنائية الواردة بالقرار، وأكد أنه تقرر بحث تحقيق صالح العمل ومراعاة الحالات التي نص عليها قرار فضيلة وكيل الأزهر.
شارك في حضور الاجتماع شومان محمد أحمد، مدير عام المواد الثقافية ورعاية الطلاب، والدكتور أحمد مكي مدير عام المواد الدينية والعربية.
واشار الدكتور محمد حسانين الى ان وكيل الأزهر الشريف، أصدر قرارًا بمنح العاملين أصحاب الأمراض المزمنة الذين يعالجون بأدوية مثبطة للمناعة من واقع بطاقة التأمين الصحي أو تقرير صادر منه، والسيدات الحوامل اعتبارا من الشهر السادس، والسيدة التي ترعى أطفالا أقل من 8 سنوات إجازة استثنائية، ضمن إجراءات مكافحة انتشار فيروس كورونا المستجد.
ولفت الى ان القرار يتضمن انه يمنح الموظف الذى تثبت إصابته بفيروس كورونا المستجد وكذلك المخالط لحالة ثبت إصابتها بالفيروس إجازة استثنائية لمدة أربعة عشر يوما من تاريخ ثبوت إصابته أو مخالطته، وتزاد لحين تمام الشفاء للمصاب وفقا للحالة الصحية لكل مصاب على حدة بموجب شهادة صحية تفيد إصابته.
كما يمنح الموظف العائد من الخارج إجازة استثنائية لمدة خمسة عشر يوما تبدأ من تاريخ عزله، بما لا يخل بمصالح العمل يتناوب العاملون بقطاعات الأزهر المختلفة والمجلس الأعلى للأزهر الشريف، مجمع البحوث الإسلامية، مدينة البعوث الإسلامية، ديوان قطاع المعاهد الأزهرية والمناطق التابعة له بالحضور للعمل ثلاثة أيام فى الأسبوع ويتم تحديد أيام الحضور والالتزام بها، ولا يجوز تغيرها إلا لصالح العمل.
