أعضاء هيئة تمريض مستشفي أخميــم المركزى يطالبون برد حوافز النوبتجيات الشهرية
قامت مستشفي أخميـــم المركزى بصرف حافز الطوارئ المنصوص عليه في الكتاب الدوري رقم "22 " لسنة 2017 لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفى المركزى وأقسام الطوارئ والرعاية الحرجة " الحروق ، والاستقبال ،والطوارئ ،وحديثي الولادة ،وطوارئ الولادة ،والعناية المركزة ،والعمليات .
حيث كان يتم الصرف حافز الطوارئ بالكتاب الدورى رقم 28 لسنة 2015 وكان قسم الحسابات وإدارة التمريض بالمستشفى يطلبون بخصم 5 نوبتجيات من مجموع حضور نوبتجيات الشهرية مقابل صرف الحافز من تاريخ اصدار قرار صرف الحافزوعند سؤالهم لماذا لا يتم صرف الحافز بأكمله ؟
كان الرد بأنه لا يجوز الجمع بين الحافز والنوبتجيات ، وعدم الخصم وأن ادارة المستشفى قامت بصرف النوبتجيات كاملة والحافز والجمع بينهما ابتداء من شهر يناير 2019 فقط ، وتقوم المستشفى والادارة بالامتناع عن صرف مستحقات أعضاء هيئة التمريض، من تاريخ صدور الكتاب الدورى رقم 22 لسنة 2017 شهر يناير 2019 وطالب أعضاء هيئة التمريض إدارة المستشفي بصرف المدة من تاريخ إصدار القرار حتى يناير 2019 .
وعدد هذه الأشهر التى كان يتم خصمها عشرون شهرياً بواقع 100 نوبتجية ، وطالب أعضاء هيئة التمريض برد مبالغ هذه النوبتجيات طبقاً للكتاب الدورى الصادرفي هذا الشأن .
وقد صدر الكتاب الورى رقم 28 والذي ينص على لسنة 2015 وينص على موافقة رئيس مجلس الوزراء على منح فرق التمريض الذين يعملون فترات مسائية وليلية بأقسام الطوارئ 100% 500% من المرتب الأساسي الشهري لذلك يجوز الجمع بين حافز الطوارئ ومقابل نوبتجيات السهر السهر والمبيت ، وهيئة التمريض بالجامعات المصرية الجمع بين مكافأة الامتحانات وبين المزايا المالية التى يحصلون عليها بعد تطبيق القانون رقم 118 لسنة 2015
وينص أيضاً على جواز الجمع بين حافز الطوارئ ومقابل نوبتجيات السهر والمبيت لأعضاء كادر المهن الطبية العاملين بأقسام الطوارئ، سواء المخاطبين بالقانون 14 لسنة 2014 بشأن أعضاء المهن الطبية أو المخاطبين بالقانون 118 لسنة 2015 وذلك نظراً لطبيعة العمل بتلك الأقسام.
