تعرف علي طريقة حساب مرتب يوليو وفق هيكل الأجور الجديد

وفقا للهيكل الجديد للأجور الذي يعد فيه الأجر الوظيفي هو العمود الفقري للأجر والذي تحسب عليه جميع العلاوات وأهمها العلاوة الدورية وعلاوة الترقية التي ستمنح بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفي والعلاوة التشجيعية وعلاوة التميز للحاصلين علي مؤهل أعلي أثناء الخدمة بدءا من المؤهل الجامعي وحتي الماجستير أو الدكتوراه.

ننشر.. مرتبات التعينات الجديدة بعد صدور القانون الجديد

من هم المحظوظين الذين سيصرفون العلاوة التشجيعية

ما هو موقف الـ"200 ألف موظف" الذين يشغلون درجة الكبير في القانون الجديد