ننشر.. مرتبات التعينات الجديدة بعد صدور القانون الجديد

وفقا للهيكل الجديد للأجور الذي يعد فيه الأجر الوظيفي هو العمود الفقري للأجر والذي تحسب عليه جميع العلاوات وأهمها العلاوة الدورية وعلاوة الترقية التي ستمنح بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفي والعلاوة التشجيعية وعلاوة التميز للحاصلين علي مؤهل أعلي أثناء الخدمة بدءا من المؤهل الجامعي وحتي الماجستير أو الدكتوراه.

بناء علي الأجر الأساسي الجديد سوف يحسب مقدار علاوته الدورية والتي ستصرف أول يوليو القادم بنسبة 5% من الأجر الأساسي الجديد.

وسيصبح الأجر الوظيفي والذي تحسب عليه جميع العلاوات واحد لموظف في الدرجة الثالثة سواء كان في وزارة التموين أو في وزارة الخارجية وتحديد الامتيازات المالية من حوافز أو بدلات بمبلغ ثابت سيقلل الفروق المالية بين موظفي الدولة حيث كان موظفون يصرفون حوافز بنسبة 200% وآخرين بنسبة 800% فهذا الوضع انتهي وللأبد.

بعد تطبيق القانون سيصبح مرتب المعين الجديد من خريج الجامعة كالتالي 880 أجر وظيفي بنص القانون 18 « 44 قيمة علاوة دورية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي « 100% أجر مكمل أي 250 جنيها ليصبح الاجمالي 1090 جنيها أضف إليه المزايا التأمينية والتي تتحملها جهة العمل.

وإذا كنت موظفا متميزا ذا كفاءة فسيزيد مرتبك سريعا وهذه هي الطريقة.. سيتم ترقيتك بالاختيار ولو بعد شهور من وجودك بالوظيفة وبالكثير وستحصل علي علاوة ترقية 5.2% وإذا كنت طموحا وحصلت علي مؤهل أعلي أثناء الخدمة ففي كل مرة ستحصل علي علاوة تميز بنسبة 5.2% وإذا كنت كفء لمدة سنتين متتاليتين سيتم اختيارك من ضمن ال 10% من موظفي الجهة الادارية التي تعمل بها لتحصل علي علاوة تشجيعية بنسبة 5.2%.