8 خطوات لتعيين الـ " 30 الف معلم " تعرف عليها
الإثنين 23/مارس/2015 - 02:05 ص
أكدت وزارة التربية والتعليم في بيانا لها أنه يجب علي المتقدمين لشغل وظائف الـ 30 الف معلم التقدم بالمستندات المطلوبة، الى المختصين بالمديرية التى يجب عليها ان تقوم بما يلى :
1- التأكد من صحة المؤهل + الدبلوم التربوي ( من خلال ارسال صورة من هذه المؤهلات الى الجامعات التي اصدرت هذه المؤهلات )
2- استبعاد من يثبت بالأوراق المقدمة منهم الاتي :
- كتابة درجة مؤهل اعلى فى موقع الوزارة من الحاصل علية فعلا فى الاوراق الرسمية
- عدم صحة بيانات المؤهل العالي او المؤهل التربوى او الدبوم التربوى وكذلك باقى اسس المفاضلة فى حال استخدامها فى الترتيب العام
- ويتم فى هذه الاحوال استبعاد المتقدم وأحالته للنيابة العامة
3- التأكد من ان تاريخ هذه المؤهلات سابق على انتهاء تاريخ التقدم للاعلان
4 - يتم استيفاء استمارة الفحص الطبى للمتقدم والتنبية علية بالتقدم الى الهيئة العامة للتأمين الصحى لاجراء الكشف الطبى للتأكد من ثبوت صلاحيته للعمل المرشح له من عدمه
5- يتم اعداد مشروع حركة تعيين للعرض على السلطة المختصة ( المحافظ) وذلك لإصدار قرار التعيين
6- بعد موافقة السلطة المختصه يتم تحرير عقد معلم مساعد مع الالتزام بالعقد الملحق باللائحة التنفيذية للقانون 93 سنه 2012 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنه 2013.
7- استدعاء المرشحين للتعيين بخطابات مرسلة بعلم الوصول على عناوينهم للحضور لاستلام العمل خلال المدة القانونية.
8- فى حالة استيفاء كل الخطوات السابقة يتم توجيه المتعاقد للادارة التعليمية التى سيتم توزيعه عليها لاقامته بالعمل ووضع اقرار القيام العمل بملف الخدمه الخاص بالمعين
