حل مشكلة الرسوب الوظيفي لجميع موظفي الدولة

قال الناشط التعليمي حسن أحمد حسن بناء على ما جاء في اجتماع مجلس الوزراء الاخيروعرضه د وزير التخطيط من نقاط هامة وعلى رأسها تعديل جدول الأجور، وغيرها وطلب رئيس الوزراء المهندس إبراهيم محلب من المسؤولين ضرورة علاج مشكلة الرسوب الوظيفي للعاملين في الدولة

اضاف حسن ،وبما أنه ومن الملاحظ أن الغالبية العظمى تعاني وبشدة من تلك المشكلة حيث تلاحظ في السنوات الماضية تخبط شديد في إجراء الترقيات في أوقاتها مما عرض البعض لضياع حقوقهم في الترقية

اوضح ..وقد ارسلت مقترحا لوزير التربية والتعليم الدكتور محمود أبوالنصر مع بعض الزملاء لحل مشكلة الرسوب الوظيفي الذي نعاني منه جميعا فوجدت أن هذا المقترح يناسب جميع العاملين مع الاختلاف في الفترة البينية التي ستحددها الجهة المختصة بذلك

قال حسن ..وحتى تنتهي جميع المشاكل التي سببها الرسوب الوظيفي علينا بإعادة تسكين جميع العاملين كل حسب سنوات خبرته من تاريخ التعيين بتدرج سنوات الخبرة هكذا من 1 : 6 من تاريخ التعيين لغير حملة المؤهلات الدرجة السادسة ومن 6 : 12 من تاريخ التعيين الدرجة الخامسة ومن 13 : 18 الدرجة الرابعة ومن 18 : 24 الدرجة الثالثة ومن 24 : 30 سنة خدمة من تاريخ التعيين الدرجة الثانية ومن 30 : 36 سنة خدمة من تاريخ التعيين يسكن على الدرجة الأولى

ثانيا / حملة المؤهلات المتوسطة والفوق متوسطة من 1 : 6 سنوات من تاريخ التعيين يسكن على الدرجة الرابعة ومن 6 : 12 يسكن على الدرجة الثالثة ومن 13 : 18 يسكن على الدرجة الثانية ومن 18 : 24 يسكن على الدرجة الأولى ومن 24 : 30 يسكن على درجة مدير عام ومن 30 : 36 يسكن على درجة كبير

ثالثا / المؤهلات العليا من 1 : 6 سنوات يسكن على الدرجة الثالثة ومن 6 : 12 يسكن على الدرجة الثانية ومن 12 : 18 يسكن على الدرجة الأولى ومن 18 إلى 24 يسكن على درجة مدير عام ومن 24 : درجة كبير يسكن على درجة كبير حتى خروجه لسن التقاعد

رابعا / بالنسبة للمعلمين حسب القانون 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون 93 لسنة 2012

من 1 : 2 من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم تحت الاختبار ( معلم مساعد )

ومن 2 : 8 يسكن في وظيفة معلم ومن 8 : 14 سنة من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم أول ومن 14 : 20 سنة من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم أول ( أ ) ومن 20 : 26 سنة من تاريخ التعيين يسكن في وظيفة معلم خبير ومن 26 سنة خدمة إلى خروجه لسن التفاعد يسكن في وظيفة كبير معلمين

في هذه الحالة تتم معالجة جميع أشكال الرسوب الوظيفي وبهذه الطريقة نكون قد ساوينا بين الفترات البينية بين كل درجة من درجات القانون 47 وبين درجات أو وظائف القانون 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون 93 لسنة 2012 كما أقترح عمل جد اول للأجور تتماشى مع هذا التعديل بعد أن تم تدريج سنوات الخبرة لكل موظف كل حسب سنوات خبرته من تاريخ التعيين وليس من تاريخ استلام العمل حتى لا نفتح الباب لضم السنوات السابقة التي قضاها الموظف سواء بالأجر أو خلافه ولا يعتد بسنوات الخبرة إلا من تاريخ التعيين حتى لا يظلم أحد