هام| رسالة قاسية من المتقدمين لـ"مسابقة 120 ألف معلم" لوزارة التربية والتعليم: "أدونا حقوقنا الاول وبعد كده نعمل مسابقات"
بعد إنطلاق بوابة وزارة التربية والتعليم للتوظيف بهدف تعيين 120 ألف معلم وإدارى وعامل لسد احتياجات المدارس الحكومية والخاصة بعقود مؤقتة لمدة عام يجدد كل ثلاث أعوام حيث أعلنت وزراة التربية والتعليم بعدم وجود موعد محدد لغلق البوابة وأنها ستظل لمدة 3 أعوام .
ويمكن تحديث البيانات في أى وقت وتسجيل إعداد كبيرة من المعلمين للحصول على فرصة العمل تصل إلى 162558 متقدم حتي الآن
وقال أحد معلمين إحدى المدارس بمحافظة القاهرة يدعي (ع. م) "لقد قمت بالتسجيل في المسابقة وأتمنى الحصول على تلك الفرصة ويتم اختياري ضمن من سيتم اختيارهم في العمل"
وأضاف أحد المعلمين المثالين بوزارة التربية والتعليم ومقدم برامج تعليمية ومقدم المادة بجريدة قومية ويدعي عبد الحميد. ح."أن تلك المسابقة تعتبر إهانة لكل من يتقدم إليها من المعلمين ويعبر عن رفضه وإستيائه من تلك المسابقة وغضبه الشديد منها ومن المتقدمين إليها"
وأضافت أيضا أن إحدي معلمات المرحلة الثانوية بوزارة التربية والتعليم تدعي(م. ج) "هنقدم ليه هي معروفة من الاول يدونا حقوقنا الاول وبعد كده نعمل مسابقات حرام اللي بيحصل ده في حق معلمين الأجيال ".
المالية توضح الاجر الوظيفى والمكمل وعلاوتى التشجيعية والترقية واية علاوات اخرى للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
أصدرت وزارة المالية، اليوم الإثنين، كتابًا دوريًا بشأن تطبيق الحافز التكميلي وصولًا للحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات الاقتصادية، بعد أزمة عدم تطبيقه في بعض الجهات الحكومية.
واستعرض الكتاب الدورى الأجر الوظيفي للموظف في 30 يونيو 2019 مضافًا إليه العلاوة الدورية، المقررة بالقانون 76 لسنة 2019 والعلاوة التشجيعية وعلاوة الترقية، إن وجدت وأية علاوات أخرى تقررت إليه في يوليو 2019، وذلك للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
وتابع الكتاب الدورى "الأجر المكمل للموظف في 30 يونيو 2019 ويشمل المعدل الشهري لكافة ما تقاضاه خلال السنة المالية الماضية من مكافآت وبدلات ومزايا نقدية تقرر صرفها لأغراض لها صفة العمومية أو صرف بصفة جماعية أو شهرية أو دورية سواء لمرة واحدة أو عدة مرات في العام الواحد أياً كان مصدر تمويلها أو الباب الموازني الذي تم الخصم عليه بها".
واضاف الكتاب الدورى "الحصص والأعباء التأمينية التي يتحملها صاحب العمل والمترتبة على الأجر الوظيفي والأجر المكمل سالف الذكر.
متوسط الأجر".
