بالأرقام| صافي الحافز التكميلي للحد الأدنى المستحق لـ "معلمين وإداريين" كل على حسب درجتة وأساسي مرتبه.."مستند"
الأحد 18/أغسطس/2019 - 05:28 م
نشر عدد من نشطاء صافي الحافز التكميلي للحد الأدنى المستحق لـ "معلمين وإداريين" كل على حسب درجتة وأساسي مرتبه.
قيمة الحافز التكميلي هتختلف بالنسبة للمؤهل فوق المتوسط والمؤهل العالي لنفس الدفعة .
- الاداريين
الأساسي التأمينى لايجمع حيث أنه لايتم صرفه .
الحافز التعويضي لايجمع حيث أنه مستثنى بالقرار وتم وضعه بالنموذج لاستخراج قيمة المزايا التأمينة .
الأجر المكمل بدون ( إقامة / بدل نقدي ) واختصارا وهذا للحالات المعينة قبل قانون الخدمة فقط ( أساسي 2015 × 66.5% )
يتم تحديد الحد الأدنى طبقا للوضع في يوليو 2019 أى بعد الترقيه .
الأساسي التأمينى لايجمع حيث أنه لايتم صرفه .
الحافز التعويضي لايجمع حيث أنه مستثنى بالقرار وتم وضعه بالنموذج لاستخراج قيمة المزايا التأمينة .
الأجر المكمل بدون ( إقامة / بدل نقدي ) واختصارا وهذا للحالات المعينة قبل قانون الخدمة فقط ( أساسي 2015 × 66.5% )
يتم تحديد الحد الأدنى طبقا للوضع في يوليو 2019 أى بعد الترقيه .
- النموذج لحالة واقعية معلم أول (الثانية)
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط ( والحالات المماثلة له في الاساسي لسنة 2019 و 2015 ) وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه وكذلك قيمة المبلغ المستفاد به .
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط ( والحالات المماثلة له في الاساسي لسنة 2019 و 2015 ) وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه وكذلك قيمة المبلغ المستفاد به .
- النموذج لحالة واقعية معلم (الثالثة)
الحالة بالنموذج غير مستفيد من الحد الأدنى حيث تجاوز إجمالي أجره 2600 جنية
الحالة بالنموذج غير مستفيد من الحد الأدنى حيث تجاوز إجمالي أجره 2600 جنية
- النموذج لحالة واقعية معلم أول (الثانية)
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه .
ليس شرطا أن يستفيد من الحد الأدنى للأجور كل من يشغل وظيفة معلم أول .
المبلغ يخص الحالة في المثال فقط وليس لكل من يشغل وظيفة معلم أول .
جملة الأجر الخاص بحضرتك هو ما يحدد الاستفادة من الحد الأدنى للأجور من عدمه .
نص ما جاء بخصوص الحافز المكمل
تعليق أ/ منصور على جدول تم نشرة على احد المواقع:
في المثل قيل ( كدب مساوى ولا صدق ملغبط )
يقال لذلك العلامة صاحب تلكم الورقة التى لاتساوى قرشاً
حيث أن الكادر
200 % لكبير المعلمين
172 % معلم خبير
150 % معلم أول أ
125 % معلم أول
100% معلم
وقبل ما يألف كان لازم يرجع لقانون 155 وتعديلاته علشان التأليفه تظبط .
يقال لذلك العلامة صاحب تلكم الورقة التى لاتساوى قرشاً
حيث أن الكادر
200 % لكبير المعلمين
172 % معلم خبير
150 % معلم أول أ
125 % معلم أول
100% معلم
وقبل ما يألف كان لازم يرجع لقانون 155 وتعديلاته علشان التأليفه تظبط .
