بالمستندات| المعلمون يدشنون حملة "فك الارتباط" بين الاجازات واستحقاق الحوافز.. ننشر نص القوانين الداعمة للحملة

 أعلن عدد من المعلمون والخبراء القانونيون علي موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"عن تدشين حملة "فك الارتباط" بين الاجازات واستحقاق الحوافز.

حيث قال الناشط التعليمي والخبير القانوني جمال علام إن هذه بداية الحمله تحتاج الاقتناع بها اولا ثم الانضمام اليها وهي مطلب يحتاج اقتناع ثم اصدار القرار

ويجب علي جهة العمل عدم اشتراط توقيع الموظف 18 او 2ن توقيع انتهي ذلك وبالقانون

اولا :

طبقا لنص المادة (136) من اللائحة التنفيذية ............. ويجوز للموظف ان يحصل علي اجازته الاعتيادية المستحقة عن السنة المالية مضافا اليها ستون يوما من الرصيد السابق دون ان يؤثر ذلك في جميع الاحوال علي كامل الاجر المستحق له سواء حصل علي الاجازة مرة واحدة او علي فترات طوال السنة

ثانيا :

نص المادة (2) من الللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 يقصـــــــد في تطبيق أحكام هذه اللائحة بالكلمات والعبارات التالية المعني المبين قرين كل منها

6- الاجــــــــــــــر الوظيفي : الاجر المنصوص عليه في الجداول الملحقة بالقانون مضموما اليه جميع العلاوات المقررة بمقتضي هذا القانون

7 – الاجـــــــــــر المكمل : كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله بخلاف الاجر الوظيفي

8- كامل الاجـــــــــر : كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله من اجر وظيفي واجر مكمل

مما سبق يتضح عدم وجود ارتباط نهائيا بين حصول الموظف علي اجازته الاعتيادية واستحقاقه للحوافز الشهرية ويجب علي كل وزارة اصدار كتاب دوري بذلك ام ان يصدر الجهاز المركزي للتنظيم والادارة كتاب دوري بذلك.

وفي ذات السياق نشرت المعلمة هنا محي نص القرار خاص بفك الارتباط وإليكم نص القرار:-